¿Qué son las constelaciones empresariales y qué impacto generan? 

Constelaciones Empresariales

¿Qué son y qué impacto generan?

Las constelaciones empresariales (CE) son un enfoque de consultoría y gestión nuevo e innovador en el mercado. Se utiliza para visualizar y comprender dinámicas organizacionales entre diferentes “elementos” de una empresa.

Sirven para identificar problemas, oportunidades y brindar soluciones de una manera rápida y de una forma relativamente simple en cuanto a su implementación. No obstante, con una aplicabilidad radical, potente y profunda.

Permite a los líderes optimizar sus procesos, mejorar la toma de decisiones y lograr una mayor eficiencia en su gestión. Las CE brindan nueva información e ilumina y trae nueva conciencia en aspectos que podrían yacer en un estado de ceguera. Ayudan a resolver conflictos internos, ordenar y mejorar los canales de comunicación y la colaboración entre equipos, y más. Algunos de los enfoques más comunes son:

  • Constelar la estructura organizacional de una empresa: Se centran en la estructura organizacional, la jerarquía, autoridad y poder en la toma de decisiones y las dinámicas entre los equipos y departamentos.

  • Constelar la dinámica interna de los equipos: Ayudan a comprender los juegos que juegan los integrantes del equipo, identificar roles, responsabilidades, alianzas, reglas explícitas e implícitas, tácticas y estrategias, para mejorar la colaboración.

  • Constelar los estilos de liderazgo: Se enfocan en la relación entre los líderes y sus equipos, identificando oportunidades de desarrollo.

  • Constelar a los clientes de la empresa: Brindan entendimiento en las relaciones con los clientes, sus necesidades y como mejorar la satisfacción y generación de valor.

  • Constelar los proyectos de la empresa: Amplían el panorama para gestionar proyectos más efectivamente, identificar riesgos, anticipar quiebres, reconocer oportunidades y mejorar la toma de decisiones de la organización.

  • Constelar la innovación en la empresa: Ayudan a visualizar procesos de innovación, identificando obstáculos y cuellos de botella y promover la creatividad.

  • Constelar algún conflicto particular: Se centran en la resolución de conflictos internos, permitiendo a las partes involucradas comprender mejor sus diferencias y buscar soluciones constructivas.

    Si deseas conocer más de esta poderosa herramienta de intervención organizacional, solicita una consulta gratuita para obtener mayor información. Da click aquí.

Anterior
Anterior

El Camino hacia la Maestría: “Más Allá de la Perfección Inmediata”-George Leonard

Siguiente
Siguiente

La importancia de la relación con Papá, en el éxito en la relación con los hombres